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by Tembici

Skills de Transversal — Análise e projetos para o dia a dia da área. Cobre: Análise e causa raiz · Estruturação de projetos. Inclui 5 Porquês — análise de causa raiz, Red team do próprio trabalho, Nudge de verificação (discernment) e Termo de abertura de projeto, entre outras 12.

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Skills de Comercial B2B e RevOps para o dia a dia da área. Cobre: Pipeline e previsão · Inteligência de conta · Política comercial e pricing · Propostas e RFP. Inclui Revisão de pipeline, Previsão de vendas, Pesquisa de conta e Resposta a RFP, entre outras 3.

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Skills de Compliance, Privacidade e Riscos para o dia a dia da área. Cobre: LGPD e privacidade · Governança de IA · Certificações e auditoria · Monitoramento regulatório · Sustentabilidade e ESG. Inclui Auditoria LGPD (maestro), ROPA — registro de operações de tratamento, RIPD — relatório de impacto e Definição de base legal, entre outras 19.

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Skills de Compras e Suprimentos para o dia a dia da área. Cobre: Estratégia de categoria · Seleção e homologação · Gestão de fornecedores · Análise de gasto. Inclui Sourcing estratégico e gestão de categoria, Análise de gasto (spend analysis), Seleção de fornecedor e Gestão de risco de fornecedor, entre outras 5.

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Skills de Transversal — Conhecimento e documentação para o dia a dia da área. Cobre: Documentação e conhecimento · Criação de skills. Inclui Curadoria de base de conhecimento, Síntese de conhecimento, Estratégia de busca interna e Gestão de fontes, entre outras 8.

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Skills de Atendimento e CX para o dia a dia da área. Cobre: Triagem · Escalonamento · Base de conhecimento. Inclui Triagem de ticket, Escalonamento de cliente, Artigo de base de conhecimento e Redigir resposta ao cliente, entre outras 1.

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Skills de Dados para áreas de apoio para o dia a dia da área. Cobre: Dashboards · Consulta e exploração · Validação de dados · Análise estatística. Inclui Construção de dashboard, Validação de dados, Exploração de dados e Análise estatística, entre outras 2.

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Skills de Transversal — Escrita e rotina para o dia a dia da área. Cobre: Escrita e comunicação · Rotina e produtividade. Inclui Revisão de texto com marcas (redline), Comunicação executiva, Brief de trabalho e Extração de itens de ação, entre outras 14.

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Skills de Financeiro — Contabilidade e Controladoria para o dia a dia da área. Cobre: Fechamento mensal · Conciliação · Demonstrações · Auditoria e controles. Inclui Conciliação de contas, Preparação de lançamentos contábeis, Gestão do fechamento mensal e Demonstrações financeiras, entre outras 8.

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Skills de Financeiro — FP&A e Planejamento para o dia a dia da área. Cobre: Orçamento e forecast · Análise de variação · Modelagem e cenários · Reporte à liderança. Inclui Análise de variação (orçado x realizado), Comentário de variação para a liderança, Construção de planilha financeira e Simulação de Monte Carlo, entre outras 4.

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Skills de Financeiro — Tesouraria e Capital de Giro para o dia a dia da área. Cobre: Fluxo de caixa · Contas a receber · Contas a pagar. Inclui Fluxo de caixa rolante de 13 semanas, Contas a pagar e retenções, Contas a receber e régua de cobrança e Projeção de fluxo de caixa, entre outras 4.

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Skills de Jurídico para o dia a dia da área. Cobre: Contratos · Societário · Contencioso e contingência · Consultivo e triagem. Inclui Revisão de contrato contra playbook, Triagem de NDA, Revisão de NDA (avançada) e Revisão de MSA / contrato de SaaS, entre outras 19.

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Skills de Marketing e B2C para o dia a dia da área. Cobre: Campanhas · Performance e reporte · Inteligência competitiva · Retenção e churn. Inclui Plano de campanha, Relatório de performance de marketing, Brief competitivo e Estratégia de preço.

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Skills de Melhoria Contínua e Excelência Operacional para o dia a dia da área. Cobre: Mapeamento e padronização · Qualidade e causa raiz · Redesenho de processo · Gestão de mudança e risco. Inclui Lean — desperdício e fluxo, Gestão da qualidade e causa raiz, Otimização de processo e Arquiteto de POP / SOP, entre outras 11.

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Skills de RH e People para o dia a dia da área. Cobre: Departamento pessoal e legislação · Atração e seleção · Desempenho e desenvolvimento · Remuneração · Estratégia de pessoas · Relações trabalhistas. Inclui Assistente CLT para RH e Departamento Pessoal, Ciclo de avaliação de desempenho, Plano de onboarding e Análise de remuneração, entre outras 26.

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Skills de Construir — Construção e verificação para o dia a dia da área. Cobre: Construção guiada · Verificação e qualidade. Inclui Construir aplicação web (artifact), Design de interface, Implementação incremental e Verificar antes de dizer que terminou, entre outras 10.

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Skills de Construir — Governança e segurança para o dia a dia da área. Cobre: Segurança e governança · Publicação e integração. Inclui Segurança da solução, Guarda-corpos de versionamento, Documentação e registro de decisão (ADR) e Preparar o lançamento, entre outras 4.

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Skills de Construir — Ideia, especificação e plano para o dia a dia da área. Cobre: Da ideia à especificação · Planejamento e fatiamento. Inclui Definir objetivo mensurável, Refinar ideia, Entrevistar quem tem o problema e Brainstorming estruturado, entre outras 8.

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Skills de Supply Chain e Operações para o dia a dia da área. Cobre: Planejamento de demanda e S&OP · Estoque e peças · Manutenção e frota · Roteirização e campo · Escala de equipes. Inclui Previsão de demanda, S&OP — planejamento de vendas e operações, Otimização de estoque e Planejamento de manutenção, entre outras 5.